Microhoo!

DigitalO surgimento da Microhoo!Com a parceria entre Microsoft e Yahoo!, o objetivo maior é incomodar o Google no mercado de sistemas de buscas.
Finalmente, após muito tempo de negociações, a Microsoft e o Yahoo! fecharam uma parceria por 10 anos. Como foi divulgado maciçamente pela imprensa internacional, o acordo abrange o sistema de buscas Bing (da Microsoft) e a comercialização de anúncios publicitários (Yahoo!).
A parceria, obviamente, tem como foco principal incomodar o Google – o gigante do sistema de buscas. Os números ainda são bastante distantes. O Google detém 65% do mercado, contra 20% do Yahoo! e 8% da Microsoft. Segundo Steve Ballmer, presidente da Microsoft, o objetivo é competir com mais eficiência e atrair mais publicidade.
Do outro lado, Marissa Mayer, vice-presidente de buscas do Google, diz que reduzir o mercado de pesquisas de três grandes empresas para apenas duas pode não ser positivo. “As inovações acontecem mais rapidamente quando se tem mais pessoas envolvidas”, afirma a executiva.
O Yahoo! rebate, por meio de sua principal executiva, Carol Bartz. Ela diz que o importante é o ganho de escala e, pelo contrário, vai proporcionar grandes avanços tecnológicos proporcionando melhores opções aos usuários.
Em comunicado oficial, os parceiros esperam que o acordo possa gerar um benefício para o fluxo de caixa operacional anual de aproximadamente US $ 275 milhões.
Quanto às informações dos usuários, a parceria prevê também absoluto sigilo de divulgação, garantindo a privacidade de todos.
Na parte publicitária, sob responsabilidade do Yahoo!, o comunicado afirma que os anunciantes também se beneficiarão de uma maior escala e aproveitar a facilidade de utilização e eficiência trabalhando com uma única plataforma e equipe de vendas para os anunciantes.
Vale lembrar que a parceira ainda está sujeita revisão regulamentar dos órgãos responsáveis nos Estados Unidos. Quem tiver curiosidade de saber mais informações sobre o acordo, pode acessar o website dedicado ao tema: http://www.choicevalueinnovation.com.
HSM Online

Mitos sobre a arte de rpocurar emprego

Tava no site da HSM e encontrei esse artigo muito interessante do Robert Wong,ele aborda alguns dos mitos que norteiam a incessante procura por emprego.

Quais os mitos sobre a arte de procurar emprego?

Na atual conjuntura, onde muitas pessoas estão ativamente procurando emprego, transcrevo algumas considerações que poderão ajudá-las a desmistificar conceitos que as tem atrapalhado nesta empreitada. Ciente da realidade e com uma boa dosagem de autoconfiança, você terá melhores condições de conseguir sua colocação no mercado.

1. Se o emprego não for anunciado no jornal ou postado num site, ele não existe.

Grande parte é efetivamente colocada na mídia, mas muitas posições nunca são anunciadas. Para identi-

ficá-los, sonde proativamente as empresas ou explore sua rede de contatos (network), a qual responde pela grande maioria das contratações.

2. O currículo deve ter no máximo uma ou duas páginas.

É verdade que poucas pessoas gostam de ler currículos extensos, mas o fato é que o currículo deve conter seus dados mais relevantes, e excluir informações potencialmente importantes por causa de restrições de espaço não faz sentido. A regra a seguir é manter seu currículo sucinto, elegante, mas bem elaborado, com citação das suas principais informações e realizações.

3. O importante não é o que você conhece, mas quem você conhece.

Os dois fatores têm seus próprios méritos e relativos pesos. A combinação do seu know-how X know-who é que vai definir seu valor e seu diferencial, pois o mercado procura efetivamente o executivo com um bom mix destas qualidades.

4. Minhas chances aumentam com o número de currículos que envio.

Hoje, é importante uma tática que prima mais pela qualidade do que pela quantidade. Seja seletivo no envio dos currículos, mas sempre alinhado com seus objetivos. Com foco e alinhamento, suas chances de acertar no emprego desejado melhoram.

5. A melhor entrada é pelo RH ou pelo Departamento de Pessoal.

Pode ajudar, mas o melhor caminho ainda é contatar, se e quando possível, o próprio contratante da posição. Afinal de contas, ele é o tomador da decisão.

6. As realizações que conquistei vão garantir minha colocação.

Errado! Lembre-se de que a empresa quer contra¬tar o seu presente e o seu futuro, não o seu passado. Fale mais sobre o que você pode fazer e menos sobre o que você já fez.

7. Sem diploma, não tenho chances de conseguir um bom emprego.

Falso! No passado recente, isso podia até ser válido, mas, hoje, as empresas são mais pragmáticas; elas querem resultados práticos. Caso você não tenha o grau de ensino requerido, é sua incumbência ensinar a essas pessoas que suas habilidades e competências de longe compensam a eventual falta do diploma. Mas o fator mais importante ainda continua sendo sua autoconfiança!

Por Robert Wong (autor dos livros “O Sucesso Está no Equilíbrio” e “Super Dicas para Conquistar um Ótimo Emprego” e um dos palestrantes mais inspiradores e requisitados do mercado)

Banana Republic e Replubliqueta de Banana

Tava pesquisando uma besterinha aqui, e acabei achando o verdadeiro conceito de "Banana Republic".Que até então era uma grife (para mim).

Banana Republic na realidade, quer dizer uma replubliqueta de banana, em outras palavras, um termo pejorativo para um país normalmente, latino-americano, politicamente instável, submisso a um país rico e frequentemente com um governador corrompido e opressor.

Esse termo foi elaborado por um humorista e cronista estadunidense.Originalmente, o termo referia-se a Honduras e nesssa epóca república , era um eufemismo de ditadura.

Você mora onde é melhor pra você?

Muitos profissionais já desistiram de boas oportunidades de trabalho em razão da condição de ter que se mudar para outra cidade ou estado.A necessidade de mudança ou distância da família são mtivos razoáveis para não aceitar um convite, mesmo que a proposta inclua um bom pacote e benefícios.Mas, com tantas cidades oferecendo várias oportunidades de emprego e diferencias de qualidade de vida do Brasil afora, você deve se questionar se está mesmo vivendo onde deveria.

Será que vale apena mudar de vida, deslocando geograficamente toda a rotina familiar, em troca de pequenos incrementos na remuneração? Não, esse não é o único critério para sua decisão.Além do aumento na renda, você deve analisar o pacote de benefícios, a queda (ou não) no custo de vida e a possibilidade de ter uma rotina saudável para toda família.Mais importante é considerar se a nova oportunidade irá lhe proporcionar condições de mostrar qualidades suas que hoje não aparecem no seu trabalho.

A resposta à pergunta que abre o parágrafo anterior tende a ser que sim, vale a pena mudar de vida.Ou melhor, valeria, se você estivesse preparado paa a mudança.Um grave erro cometido por muitos profissionais é adotar um padrão de vida que engesse suas escolhas.O melhor exemplo disso é a compra da casa própria financiada.A partir daí, qualquer necessidade de mudança implica significativamente perda financeira.Lembre-se de que, ao revender a casa que você ainda não acabou de pagar, o novo proprietário não lhe pagará o que você desembolsou com os juros,que são a maior parte do valor pago em financiamentos de longo prazo.

Os maiores impedimentos contra boas propostas de trabalho são criadas por nós mesmos, com base em escolhas impulsivas que conflitam com os interesses profissionais.Se você ainda está batalhando por transformações em sua carreira, em busca de aumento e de novas oportunidades, evite assumir compromissos fixos.Tenha uma vida financeiramente mais leve.Se o melhor lugar para você trabalhar nem sempre é onde você mora, esteja preparado para as oportunidades.

VOCÊ S/A julho

Burger King na cabeça

Na última semana, o Burger King anunciou o patrocínio ao time espanhol Getafe.Mas, em vez de colocar sua marca em lugares convencionais da camisa ou da bermuda, a rede de fast-food escolheu uma área inusitada: a parte interna da camisa.Assim, toda vez que um jogador fizer gol, terá que levantar a parte da frente da peça do uniforme e mostrar a marca.Se a torcida aderir, o estádio todinho ficará com a cara do "rei".

BEM BOLADA!

HAMBURGER!!!!!

Uma breve história.....

Ele foi para os EUA na 2ª metade do século 19, trazido por levas de imigrantes alemães embarcados no porto de Hamburgo, por isso o seu primeiro nome foi hamburguer steak.
Os primeiros apreciadores foram os marinheiros.

Os Tártaros introduziram na Europa, a técnica de moer carne dura e de má qualidade para torna-la mais digerível. A lenda diz que levavam carne crua embaixo da sela, na hora de comer, o bife já tinha se tornado uma pasta. O que se sabe é que foram eles que apresentaram o hambúrguer aos hamburgueses, que ficaram com a fama.

Os americanos necessitavam de algum tipo de alimento rápido, adequado ao ritmo da explosão industrial do país. Somente em 1921 surgiu lá a 1ª cadeia de lanchonetes chamada White Castle, onde se vendia nela um hamburguer cozido no vapor e cheio de cebola. Nos anos 30 surgiram os drive-ins. Pátios de estacionamento grandes e de fácil acesso substituíam a pequena área de serviço na calçada e garçonetes de patins serviam os motoristas.

Em 1937, os irmão Dick e Maurice Mc Donald abriram 1 na cidade de S. Bernardino, Califórnia e revolucionaram o mundo do fast food. Em 1948, a lanchonete foi reformulada, sem garçonetes servindo no carro, o objetivo era tornar mais familiar o ambiente, que era mais um ponto de encontro para adolecentes.

No Brasil chegaram em 1952, com o 1° Bob’s em Copacabana, depois surgiu os Hot dogs, em SP. Nutricionistas advertem que tal alimento não deve se tornar a refeição básica diária, podendo trazer problemas de gastrite, úlcera e serem pobres em algum tipo de nutriente e devido ao seu alto teor de gordura, em média 30% , podem levar á obesidade.

Uncle Sam!!!!!

Sempre que eu via esta figura, eu ficava querendo saber quem era esse tal velho,que ficava apontando na nossa cara. Então eu fui pesquisar e achei a história bastante interessante, dessa forma, cuidei de postar aqui para armazenado..rsss

*Abraham Lincoln pra fazer a comparação

QUEM FOI TIO SAM?

Em todo mundo já se ouviu falar no Tio Sam, mas quem seria este senhor? Ele é uma personificação nacional dos EUA, o qual data de 1812. Segundo consta na história, Tio Sam teria sido uma criação de soldados americanos no norte de New York, os quais recebiam barris de carne com as iniciais U.S (United States, que em português significa Estados Unidos) estampadas. Com essas iniciais os soldados teriam brincado, falando que elas significavam Uncle Sam (Tio Sam), uma especie de referencia ao proprietário da companhia fornecedora de carne, Samuel Wilson. Com o passar do tempo o apelido veio se tornando cada vez mais popular, até que a revista americana Punch o batizou como simbolo americano. Já no ano de 1870, o então cartunista Tomas nast fez o desenho de Tio Sam, com base no rosto de Abraham lincoln, o qual era considerado um herói nacional. No ano de 1917, o artista James Flagg acrescentou um dedo em riste ao desenho de tio Sam, contendo a seguinte frase: “I Want You” (que em português significa “Eu Quero Você”), que havia sido encomendado pelas Forças Armadas Americanas, a qual recrutava soldados para a Primeira Guerra Mundial. Tio Sam é atualmente conhecido em boa parte do mundo. Por Eliene Percília Equipe Brasil Escola.com